Контакты
О сервисе
Блог
Кейсы
Тарифы
Карьерный помощник
Оставить заявку
Карьерный помощник
Оставить заявку
  • Главная
    →
  • Блог
    →
  • Какие навыки указать в резюме: примеры для разных профессий

Какие навыки указать в резюме: полный гид с примерами для 2025 года

Дата: 03.05.2025
Резюме — это ваше профессиональное лицо, и от того, какие навыки вы в нем укажете, зависит интерес работодателя. Даже если у вас отличный опыт, неправильно подобранные или расплывчатые формулировки могут снизить ваши шансы. В этой статье разберем, какие навыки стоит включить в резюме, как их правильно оформить и адаптировать под конкретную вакансию.

Какие бывают навыки в резюме

Навыки в резюме делятся на две основные категории: hard skills (профессиональные) и soft skills (гибкие). Работодатели оценивают и те, и другие, но их важность зависит от должности. Например, для программиста критичны технические навыки, а для менеджера по продажам — коммуникативные.
Левая часть с техникой и инструментами (hard skills), правая - с эмоциями и общением (soft skills)

Hard skills (профессиональные навыки)

Это конкретные, измеримые умения, связанные с профессией. Их можно подтвердить дипломами, сертификатами или опытом работы. Примеры:
  • Владение Excel (сводные таблицы, макросы)
  • Знание языков программирования (Python, JavaScript)
  • Работа в 1С, SAP или других специализированных программах
  • SEO-оптимизация и настройка контекстной рекламы

Soft skills (гибкие навыки)

Это личные качества и социальные навыки, которые помогают эффективно работать в команде и решать нестандартные задачи. Примеры:
  • Коммуникабельность и умение вести переговоры
  • Лидерство и управление командой
  • Креативность и аналитическое мышление
  • Стрессоустойчивость и тайм-менеджмент
Важно
Идеальное резюме сочетает оба типа навыков, но их соотношение зависит от профессии. Например, бухгалтеру важнее hard skills, а маркетологу — soft skills.

Как правильно оформить раздел с навыками

Раздел с навыками — один из самых важных в резюме. Даже если у вас впечатляющий опыт работы, небрежное оформление или перегруженный список могут отпугнуть рекрутера. Разберем ключевые правила, которые помогут вам выделиться.

Где размещать навыки в резюме

Оптимальное расположение блока с навыками зависит от вашего опыта:
  • Если опыт большой (5+ лет) — размещайте после раздела «Опыт работы», чтобы работодатель сначала увидел ваши достижения.
  • Если опыта мало или вы меняете профессию — ставьте навыки в начале, сразу после краткого профиля. Это сразу покажет вашу компетентность.
Дополнительные советы:
  • Выделяйте отдельный блок «Ключевые навыки» — так их легче заметить.
  • Не смешивайте hard и soft skills — лучше разделите их на подкатегории.
  • В описании предыдущих мест работы тоже упоминайте навыки, но конкретно: не «работал с Excel», а «автоматизировал отчёты в Excel (VBA, сводные таблицы)».

Сколько навыков указывать

Идеальное количество — 5–10 ключевых навыков, релевантных вакансии. Слишком длинный список (20+) выглядит как «всё подряд», а короткий (1–2) создаёт впечатление недостаточной квалификации.
Как отбирать:
  1. Анализируйте вакансию — берите навыки из требований работодателя.
  2. Оставляйте только актуальное — например, если вы бухгалтер, не стоит писать «основы Photoshop», если это не связано с работой.
  3. Группируйте по уровню — сначала основные (например, «1С:Бухгалтерия»), затем дополнительные («английский — Intermediate»).

Примеры навыков для разных профессий

Чтобы вам было проще сориентироваться, мы подготовили подборки востребованных навыков для популярных профессий.
Структурное построение раздела навыков в резюме как архитектурный проект

Навыки для IT-специалистов (программистов, тестировщиков)

Hard skills:
  • Языки программирования: Python, Java, C# (укажите уровень).
  • Фреймворки: Django, React, Angular.
  • Работа с базами данных: SQL, MongoDB.
  • Тестирование: Selenium, JIRA, Postman.
  • DevOps: Docker, Kubernetes, CI/CD.
Soft skills:
  • Аналитическое мышление.
  • Умение работать в Agile/Scrum.
  • Готовность к постоянному обучению (IT быстро меняется).

Навыки для менеджеров (продажи, проекты)

Hard skills:
  • Ведение переговоров и заключение сделок.
  • Управление CRM (Salesforce, Битрикс24).
  • Анализ рынка и конкурентов.
  • Подготовка коммерческих предложений.
Soft skills:
  • Лидерство и мотивация команды.
  • Навыки публичных выступлений.
  • Умение работать в условиях неопределённости.

Навыки для бухгалтеров и финансистов

Hard skills:
  • Ведение учёта в 1С:Бухгалтерия.
  • Подготовка налоговой отчётности.
  • Финансовый анализ и прогнозирование.
  • Работа с банковскими программами (Клиент-Банк).
Soft skills:
  • Внимательность к деталям.
  • Умение работать с большими объёмами данных.
  • Соблюдение дедлайнов.

Навыки для маркетологов и SMM-специалистов

Hard skills:
  • Настройка таргетированной и контекстной рекламы.
  • SEO-оптимизация сайтов.
  • Работа с Google Analytics, Яндекс.Метрикой.
  • Копирайтинг и создание контента.
Soft skills:
  • Креативность и нестандартное мышление.
  • Анализ данных и работа с метриками.
  • Коммуникация с аудиторией.
Создадим профессиональное резюме
Превратите опыт в убедительное резюме, которое привлечет внимание рекрутеров.
Выбрать тариф

Какие навыки не стоит указывать в резюме

Даже важные на первый взгляд навыки могут испортить впечатление о вашем резюме. Вот список того, что лучше исключить или переформулировать:
1. Устаревшие или нерелевантные навыки
  • «Работа в MS Office» (слишком общее, лучше уточнить: «Анализ данных в Excel (сводные таблицы, VBA)»).
  • «Навыки работы с Windows» (это базовое требование для большинства профессий).
2. Шаблонные soft skills без подтверждения
  • «Коммуникабельность», «Стрессоустойчивость» (если не подкреплены примерами: «Ведение переговоров с клиентами», «Работа в условиях многозадачности»).
  • «Обучаемость» (лучше заменить на конкретные курсы или сертификаты).
3. Навыки, не связанные с профессией
  • Для программиста: «Фотография на любительском уровне».
  • Для бухгалтера: «Основы графического дизайна».
4. Слишком очевидные или абстрактные формулировки
  • «Умение работать в команде» (лучше: «Опыт управления проектами в команде из 5 человек»).
  • «Ответственность» (это подразумевается по умолчанию).
Исключение: Если вакансия требует узкоспециализированных навыков (например, «Знание китайского языка» для менеджера по ВЭД), их стоит указать, даже если они кажутся неочевидными.

Как адаптировать навыки под вакансию

Одно и то же резюме не подойдёт для разных вакансий. Вот как сделать навыки максимально релевантными:
1. Анализируйте требования работодателя
  • Выпишите ключевые слова из вакансии (например, «SEO-оптимизация», «управление проектами»).
  • Используйте те же формулировки в резюме.
Пример:
  • Вакансия: «Маркетолог (контекстная реклама)».
  • Вместо: «Настройка рекламы» → «Опыт настройки Яндекс.Директ и Google Ads (бюджет 500 000+ руб./мес.)».
2. Расставляйте приоритеты
  • Навыки, которые есть в «требованиях» вакансии, ставьте в начало списка.
  • Второстепенные — в конец или объединяйте в группу «Дополнительные навыки».
Пример для IT:
Если в вакансии упор на Python, а вы знаете ещё Java и PHP, укажите:
  1. Python (Django, Flask).
  2. Дополнительно: Java (Spring), PHP (Laravel).
3. Добавляйте цифры и результаты
  • Покажите, как ваши навыки принесли пользу предыдущим работодателям.
Примеры:
  • «Увеличение конверсии на 30% за счёт SEO-оптимизации».
  • «Автоматизация отчётности в Excel (сократила время работы на 4 часа в день)».
4. Удаляйте лишнее
  • Если вы претендуете на позицию тестировщика, не нужно подробно расписывать опыт в SMM.
Итог: Адаптированное резюме увеличивает шансы пройти отбор в 2–3 раза. Потратьте 10 минут на настройку навыков под каждую вакансию — это окупится приглашениями на собеседования.

Made on
Tilda